DWD-MediaDWD-Media

informatief / betrokken / overzichtelijk

La Scoperta brengt het échte talent in werknemers naar boven

Bosschenhoofd – Frits Hollander uit Bosschenhoofd is organisatiekundige. Hij heeft dertig jaar ervaring met het uitvoeren van reorganisaties en verandermanagement bij grote organisaties. Daarbij staan de mensen en hun talenten voor hem centraal. Frits: “Vijf jaar geleden ontdekte ik samen met mededirecteur Lizette de Vries de ‘TMA Methode’, ofwel de Talenten Motivatie Analyse van een nieuwe generatie, die als enige de écht ontwikkelbare talenten van mensen inzichtelijk maakt. Hierover waren wij zo enthousiast dat ik, naast mijn bestaande zaak – Hollander Professional Services –, ‘La Scoperta’ talent- en personeelsmanagement heb opgestart. La Scoperta is Italiaans voor ‘De Ontdekking’.”

 

 

DNA

Frits: “Het echte succes van een organisatie zit in het DNA van de mensen. Werkgevers werven meestal alleen op de diploma’s en het CV van hun werknemers. Zo is de uitkomst van een sollicitatiegesprek slechts gebaseerd op het CV, de cijferlijst, het gesprek en een ‘onderbuikgevoel’. Dit is mijns inziens in deze snel veranderende tijd niet meer voldoende: het inzichtelijk maken van de echt ontwikkelbare talenten van mensen is nodig om tot een betere taak- en rolinvulling en een optimaal bedrijfsresultaat te komen. Veel mensen laten buiten hun werk ook andere vaardigheden zien, zoals bijvoorbeeld een bestuursfunctie bij een sportvereniging. Op hun werk zouden veel van die capaciteiten nuttig kunnen worden ingezet. Het inzichtelijk maken van dergelijke talenten kan dus met de TMA Methode. De gecertificeerde consultants van La Scoperta kunnen hiermee een functiematch maken om mensen aan te nemen of om de bestaande situatie binnen een bedrijf te verbeteren, zoals POP, functioneringsgesprekken, teamanalyses en 360 graden feedback. Dat gaat als volgt in zijn werk: een persoon moet 312 stellingen beantwoorden, aan de hand waarvan een persoonlijk rapport en een talentenpaspoort worden opgemaakt. De consultant kan daarin zien of de kandidaat goed scoort op de voor de functie benodigde competenties. Bovendien laat de methode dus zien wat er nog aan talent te halen valt bij iemand. Aan de hand van deze resultaten gaat de consultant met de kandidaat in gesprek. Bedrijven hebben dit tegenwoordig nodig: Je moet met je juweeltjes aan de slag, ook om ziekteverzuim en ‘burnouts’ te voorkomen. De TMA Methode kan tevens gebruikt worden bij beroepskeuze- en intelligentietesten.”

La Scoperta, Willeke Joostenstraat 15, 4744 BZ Bosschenhoofd, tel. 06-53908600, www.lascoperta.nl